事业单位改革，三类人涨薪方案已定，基层人员成最大受益者

事业单位改革的消息大家都已经不再陌生，众人眼中的铁饭碗职业也有了新的动向，不管是处在事业单位的职工，还是想步入事业单位的考生，都是在密切关注着，其实小尧今天想说的是，改革不止是取消编制那么简单，凡事要看深远，比如事业单位对于工资也是有了一定的规划，比如五险一金都是按照较高基数购买，这三类人涨薪方案已定，基层人员成最大受益者我们来看看。

第一类：医务工作者，并且工资向一线人员倾斜

提高医务工作者的收入，能有效吸引更多优秀人才进入医疗队伍，据数据显示，医务人员中全科医生的数量还远远达不到目标要求，特别是一线医务人员，属于相当不饱和状态，人手很缺，并且医务工作者职业风险高，需要承担责任，公认比较辛苦的职业。即使在“公立医院”取消编制的现在，对于医务人员薪资待遇并不会下降相反还会提升。

第二类：教师群体，规定工资不低于当地公务员

高校教师取消编制，其实从另外一个角度看待这个问题会发现，其实这是让教师有很大发展空间，提高优秀教师待遇，真正实现多劳多得，能力高多得原则。教师工资，国家也有相应的扶持政策，要求薪资水平不能低于当地公务员收入水平，这对教师来说，是很值得期待的，对于一线乡村教师也有优惠政策，增加很多补助，吸引更多的优秀教师走向山村。

第三类：一线技术工人

一线工人也是此次事业单位改革中获益很大的群体，让技术人员增加幸福感，更好的为事业单位做贡献，除了涨工资外，还有各项目待遇，福利的保障都做出相应调整，极大保障技术工人的利益。